U sklopu projekta DIGISIND povjerenici RS HZMO-a, Petar Jeknić i Ljiljana Hrkač, su prisustvovali Weekend 19 festivalu u Rovinju, poznatijim pod prijašnjim nazivom Weekend Media Festival. Festival se održavao od 24. do 27. rujna u prostorima stare tvornice duhana a ono što je u začetku bio Media Festival danas je postao multifestival odnosno 8 festivala istovremeno na istom mjestu. Osim medija koji su ostali naravno jedan od festivala ostale pokrivene teme obuhvaćaju oglašavanje, umjetnu inteligenciju, ljudske potencijale, financije, investicije, energetsku tranziciju, zdravstvo i obrazovanje.
Ovo je bio rekordni festival do sad i po dužini trajanja (četvrtak-nedjelja), broju govornika, panela i posjetitelja kojih je bilo oko 7.500. Naši povjerenici su bili nazočni u petak i subotu kada se održavao najveći broj panela i prisustvovali su brojnim predavanjima u cilju stjecanja novih znanja i kompetencija i uvida u nove trendove i tehnologiju koja stoji iza toga. Bilo je teško izabrati što sve poslušati jer se sve odvija istovremeno i mora se izabrati između više zanimljivih tema. Riječ je o 8 festivala pod istim krovom i nemoguće je popratiti sve što vas zanima, ali s obzirom na to da smo došli učiti i dobiti uvid u novu tehnologiju i što sve ona omogućava u našem svakodnevnom poslu i što sve možemo očekivati u bližoj budućnost stekli smo predodžbu u kojem smjeru se kreće tržište i što možemo očekivati u bližoj budućnosti, kako se pripremiti i što možemo iskoristiti i involvirati u našem sindikalnom radu.
Riječ je zaista o velikom događaju na kojem su bila regionalni i svjetski relevantni govornici i kojem zbog same ekskluzivnosti ne bismo mogli nazočiti da nije riječ o europskom projektu. Vidjeli smo prvog hrvatskog humanoidnog robota koji je šetao po dvorani, ali i po Rovinju kao maneken, poslušali smo interesantne panele o budućnosti medija i oglašavanja, utjecaju i razvoju umjetne inteligencije i mogućnostima primjene danas i u skoroj budućnosti, dobili uvid u financijske aspekte razvoja tehnologije, čuli kako se danas oblikuje rad u ljudskim potencijalima i kako će se taj dio poslovanja ubrzo transformirati. Bilo je to jako interesantno iskustvo i svojevrsni prozor u budućnost iz kojeg smo naučili da cjeloživotno učenje i praćenje modernih tehnologija i razvoja jednostavno nema alternativu jer napredak je u svakom polju strelovit i mora ga se pratiti koliko je god to moguće.
